15–17 січня 2026 року команда ГО «Громадський центр «Нова генерація» зібралася на триденну зустріч у с. Стара Гута Івано-Франківської області. Це була стратегічна сесія з аналізу діяльності у 2025 році та планування роботи на 2026-й. А ще це був простір для людей, сенсів і відновлення.
Про що була ця зустріч
Ми створили час і простір, де можна:
- зупинитися і подивитися на пройдений шлях;
- почути різні досвіди та погляди всередині команди;
- спільно осмислити виклики, з якими ми працюємо;
- сформувати фокус і пріоритети на наступний рік.
«2026 рік — це крайній для поточної стратегії організації, яка розроблялась ще у 2021 році. Тому можемо вважати, що під час цієї зустріч ми зробили роботу, яка дозволить нам наприкінці цього року зайти в ґрунтовне планування наступних трьох років і розробити нову стратегію для організації», — ділиться виконавча директорка організації Оксана Глєбушкіна.
Важливо, що стратегічна робота поєднувалася з практиками підтримки команди, увагою до емоційного стану та розвитку резилієнтності.
Люди — в центрі
«ГО «Громадський центр «Нова генерація» — це, в першу чергу, люди. Вже тепер різних поколінь. Але об’єднаних спільними цінностями та ідеєю Ми мали час зупинитись, уповільнитись, проаналізувати минулий рік, спланувати вже цей. Згадували проєкти, які робили 20 років тому, — і самі дивувались, як багато пройдено», — додає Оксана Глєбушкіна.
Саме цей підхід — людиноцентричний, уважний, безпечний — був ключовим у всіх сесіях зустрічі.
Навчання, підтримка і спільні практики
Фасилітаторкою стратегічної частини була Альона Матвійчук. Команда проаналізувала результати роботи за 2025 рік, обрала фокус уваги на 2026 рік і запланувала діяльність на новий рік.
Експертка Ольга Жукова працювала з командою над індивідуальним планом відновлення членів команди, застосовувала практики відновлення, а також працювала з темою ефективної командної взаємодії. Їхня робота допомогла команді:
- структурувати результати минулого року;
- показати різні підходи до планування;
- проговорити виклики командної взаємодії та human resource у 2025-2026 роках.
Особливим емоційним моментом став майстер-клас із хорового співу від Ольги Грибик. Через спів ми не лише злагоджували команду, а й торкнулися теми дому та пам’яті, виконуючи щедрівку з Раденська, нині окупованої території Херсонщини.
Чому це важливо
Такі зустрічі — це не пауза в роботі. Це інвестиція у сталість організації, якість рішень і здатність команди працювати з викликами в довгій перспективі. Це — можливість залучити ширше коло команди до вирішення стратегічних питань, аналізу, взаємодії та генерації цікавих й нових ідей, спираючись на різні досвіди та експертизу членів і членкинь команди. Такі заходи розширюють бачення, дають простір для ідей і нагадують: сила організації — в людях і зв’язках між ними.
Ми вдячні Oxfam за підтримку, завдяки якій ця зустріч відбулася, і за розуміння цінності не лише результатів, а й процесів та людей, які за ними стоять.
Попереду — новий рік, нові ідеї та проєкти.
І сильна команда, яка знає, заради чого і з ким іде далі.
Робимо те, що можемо, там, де ми є, і з тими, хто поруч.
Проєкт «Підвищення спроможності громад і жінок-лідерок півдня України через розвиток фасилітаційних підходів, інновацій та організаційного потенціалу» реалізовується ГО «Громадський центр «Нова генерація» за підтримки Oxfam.
Анна Кучерак-Зоря
