(ви)СТОЇМО: голос Півдня прозвучав на ХІІІ Форумі розвитку громадянського суспільства

Днями у Києві відбувся ХІІІ Форум розвитку громадянського суспільства: (ви)СТОЇМО — один з наймасштабніших форумів та найбільших майданчиків в Україні для спілкування, обміну ідеями між громадськими та донорськими організаціями, благодійними фондами, державними установами, громадськими активістами, волонтерами та фандрейзерами.

Стійкість і єдність стали цьогорічною темою Форуму, у якому участь взяли понад 4 тис людей, а також 3,5 тис долучились онлайн. Більше 150 спікерів: лідерів/-ок думок, експертів/-ок та активістів/-ок з усієї України. Команда ГО “Громадський центр “Нова генерація” вже традиційно також взяла участь у заході.

Голосом Півдня виступили Оксана Глєбушкіна — виконавча директорка ГО “Громадський центр “Нова генерація”, заступниця голови Місцевого партнерства зайнятості у Херсонській області та Тетяна Ніколаєва — голова Місцевого партнерства зайнятості у Херсонській області, директорка Херсонський обласний центр зайнятості. Фокус уваги у їхніх виступах був на необхідності збереження людського капіталу, який, власне, і забезпечує у громадах цю стійкість.

Під час публічної дискусії “Людський капітал для стійкості громад” Оксана Глєбушкіна порушила питання інклюзивності на ринку праці, його змін, потреби у допомозі роботодавцям бути чутливими до вразливих груп. А також необхідності формування нових навичок: цифрових — для людей 60+ років, твердих у м’яких — у підлітків для опанування робітничих професій та заняття підприємництвом. І окреслила, якою у цьому може бути роль громадських організацій, а також питання змін, яких зазнав ринок праці і як задовольнити його потреби.

“Ринок праці зазнав серйозних змін. Роботодавці потребують спеціалістів, яких немає на ринку праці. У той же час люди, які шукають роботу, за своїм фахом її знайти не можуть. Тому вони мають перенавчатись, щоб працевлаштуватись. Хто у такому разі має стати провайдером освітніх послуг і допомогти дорослій людині опанувати нову професію чи спеціальність? Як допомогти людям 60+ стати активними на ринку праці? І тут мова йде і про мотивацію, і про брак певних навичок, яких потребує ринок праці. Зокрема, цифрових”, — пояснює Оксана Глєбушкіна.

Тетяна Ніколаєва під час дискусії на тему: “Людський капітал для стійкості громад“ секції “Партнерства” розповіла про співпрацю з громадськими організаціями, владою та бізнесом, а також поділилась досвідом відновлення Місцевого партнерства зайнятості у Херсонській області.

Нагадаємо: Служба зайнятості та «Громадський центр «Нова генерація» ініціювали відновлення роботи Місцеве партнерство у сфері зайнятості м. Херсон в оновленому форматі, щоб займатися питаннями зайнятості в регіоні. Партнерство розширило членство та географію діяльності. Триває вивчення запиту роботодавців на основні спеціальності та професії, щоб сформувати план дій щодо перекваліфікації та підготовки кадрів в умовах прифронтових громад. Запуску програми підтримки мікропідприємництва та підтримки роботодавців у забезпеченні інклюзивного підходу до створення робочих місць. Більше про Партнерство — за #МПЗ_Херсон.

Ми дякуємо Міжнародний фонд “Відродження” за підтримку у відновленні роботи Партнерства. А команді ІСАР Єднання — за можливість голосу Півдня звучати на такому великому та потужному національному майданчику!