Сьогодні все більше українців розпочинають нову кар’єру після 30, 40 чи 50 років. Війна, зміни на ринку праці та внутрішня мотивація спонукають людей шукати нові можливості, здобувати сучасні професії й вчитися заново. На Дні кар’єри від “Промтех” говорили з  людьми, які змінили кар’єру, про те, як долати страхи, знаходити підтримку і починати щось нове. Модерувала дискусію виконавча директорка ГО «Громадський центр «Нова генерація» Оксана Глєбушкіна.

14 жовтня в Івано-Франківську подія зібрала тих, хто прагне професійних змін, шукає нові можливості на ринку праці або лише замислюється над тим, щоб розпочати новий професійний шлях. Серед них — ветерани, ВПО, студенти, жінки після декрету та інші. Участь у заході також взяли представники (-ці) громадських організацій, бізнесу, різних фондів, провайдери освітніх послуг, зокрема, професійно-технічної освіти.

Учасники (-ці) дізналися:

• де шукати роботу та з чого почати;
• які роботодавці в Івано-Франківську та за його межами пропонують офіційні й надійні умови працевлаштування;
• яку професію варто опанувати, щоб бути затребуваним і добре оплачуваним фахівцем;
• хто та як може допомогти безкоштовно здобути нову кваліфікацію.

«Сьогодні ринок праці постійно змінюється, війна змушує тисячі українців шукати нові можливості. Багато людей вимушено змінюють місця проживання, втрачають свою роботу і шукають нову. Надихаючі приклади, як перекваліфікація відкриває шлях до нової якості життя, набувають особливої цінності. Вони показують, що розвиток, — це завжди шлях уперед», — зазначила Оксана Глєбушкіна.

Своїми історіями поділились:

• Любов Романько, сушефка кейтерингу «23 ресторани», яка змінила професію після 50 років, залишивши посаду заступниці директора школи.
• Денис Жмуринський, ветеран, який після служби здобув кваліфікацію електрика й заснував власну справу.
• Євгенія Гончарова, керівниця з партнерств ГО «СпівДія», поділилася спостереженнями про виклики перекваліфікації дорослих.
• Назарій Гладун, керівник навчально-практичного центру ВПУ сфери обслуговуючих технологій, розповів про досвід викладачів і студентів, коли до навчання долучаються дорослі.
• Катерина Ганжа, психологиня, яка розпочала нову кар’єру після багатьох років роботи у торгівлі.

Про мотивацію і шлях змін

«Я маю дві вищі освіти і посаду заступниці директора школи. Але захотіла спробувати інше — пішла працювати помічницею кухаря, а згодом стала сушефом. Головне — не боятися почати з нуля», — Любов Романько.

«Ми дуже серйозно ставимося до змін. Думаємо, що це назавжди. Але ні — ми маємо право змінюватися. Навіть через рік можна змінити рішення і спробувати ще раз», — Євгенія Гончарова.

«У новій професії я знайшла себе, де я можу не лише брати, але й віддавати іншим», — Катерина Ганжа

Про страхи, які супроводжують зміни

«Людей часто стримує втрата соціального статусу: “Що скажуть інші?”. Але попередній досвід не зникає — ваші навички, знання, хард і софт скіли залишаються з вами», — Євгенія Гончарова.

«Страх змін, віку та фінансів — три основні бар’єри. Ми, викладачі, допомагаємо студентам їх подолати. Головне — діяти і шукати підтримку серед людей, організацій, програм, рідних. Шукайте для себе менторів і відповідні спільноти», — Назарій Гладун.

«Страх завжди породжує регрес. Коли ти вже дієш — немає часу боятися», — Денис Жмуринський.

Поради від спікерів, як наважитись на кар’єрні зміни:

1. Вірте, що у вас все вийде.
2. Запитайте себе: якщо не зараз, то коли?
3. Оточіть себе людьми, які підтримають і вірять у вас.
4. Почніть діяти.
5. Шукайте і використовуйте нові можливості.

Відкривати нові можливості — важливо

Для ГО «Громадський центр “Нова генерація» тема навчання та перекваліфікації також актуальн. Адже багато років ми впроваджуємо неформальну освіту, підтримуємо жінок, зокрема ВПО, у здобутті нових навичок і професій. Створюємо для цього умови у громадах і спільнотах. І, спільно з партнерами, даємо нові професійні можливості. Також організація є членом Місцевого партнерства зайнятості у Херсонській області.

Новий старт — це не поразка, а шлях до себе

День кар’єри став не просто майданчиком для порад і практичних кейсів — це був простір натхнення, взаємопідтримки та віри у власні сили. Такі зустрічі допомагають дорослим українцям відчути, що новий старт — це не поразка, а можливість побудувати нове професійне життя, але вже з досвідом, усвідомленістю і сміливістю. Це про власні мрії, яким прийшов час. Це саме про ту самореалізацію, яка якісно змінює життя в нових умовах. Такі зустрічі створюють простір, де історії змін надихають інших на крок уперед — до професійного і особистісного зростання.

Такі історії — про сміливість, мотивацію та віру у власні сили. І про те, що починати нову кар’єру можна в будь-якому віці. Головне — прислухатися до себе і почати діяти. 

Анна Кучерак-Зоря